益百分：年龄不是阻挡梦想的障碍

目前，我们周围总有一种焦虑感压迫着自己，“焦虑”一词更屡屡成为热门词汇，其中以35岁人群为主。在人生中，很多人认为35岁是一个分界点;在职场，35岁更是职场年龄的红线。纵观hr圈子中，有一个公开的秘密：35岁以上的人应聘基本上会被否，尽管不能公开对求职的人员年龄设限，但这已经是公开的事实，可见在职场中，35岁左右的人群最难找工作。

与此同时，在疫情当中，“裁员”、“倒闭”一度成为社会现状，不少失业人群纷纷，需要重新找工作，而在求职当中，35岁以上的求职者能感受到更大压力，这种压力在互联网行业中尤为显著。

互联网属于脑力劳动，需要更多头脑清晰、思维敏捷的员工，其主要的工作人群为24~30岁左右，以90后甚至00后为主，而35岁已经算是公司中的“老年人”。早在2020年，脉脉就曾发布一则“互联网人才流动报告”，结果中显示，拼多多和字节跳动等工作人员的平均年龄为27岁，可见中年人有着满满的职业危机。

此外，研究发现目前我国有2亿人群年龄为35岁左右，那么这些人又该做怎样的打算呢?早前有“华为高管被裁去送外卖”的消息，更加深了这种中年人的职场危机。

其实，35岁之后人的经历和思维确实不如以往，因而在职场中反应不灵敏，不能够与年轻人相比。在这个快速发展的时代中，需要更加新鲜的血液注入，因此年轻求职者更“吃香”，这便是中年危机产生的原因，让很多人感到焦虑不安。

与此同时，中年人除了职场之外，还面临着巨大的生活压力，因而让让中年人的焦虑越发浓烈。在生活之中，中年人还面临着巨大的压力。目前已开放二胎政策，很多人家都有两个孩子，子女的“吃、穿、用、度、教育”等都需要大笔支出，还需花费时间精力照看孩子，中年人更“上有老下有小”，更有甚者夫妻两人需要照顾父辈家、祖辈等八位老人，可见其“压力山大”。

种种焦虑在压迫着中年人，让中年人身心俱疲，更是引发了身体危机。在全球“亚健康”的背景之下，不少中年人因在工作生活中耗费体力，精神上焦虑万分，身体也大不如从前。

在这种情况下，大家应该学会调节自我，有一个好的健康体魄。益百分是一家深耕于健康产业的电商企业，并且希望将“健康、美丽、快乐”传递给千家万户。益百分在这种理念之中，为大家带来五大知名品牌，更希望帮人们用重拾健康，拥有良好的体魄。当然，益百分也为有梦想的人提供了创业平台，希望更多人能加入。年龄不是阻挡梦想的障碍，无论年纪多大，我们都应心怀梦想。

(正文已经结束)