赋能新时代环卫治理高质量发展的认识与思考

环卫工作是城市治理的底线工程、民生服务的窗口工程,点多线长面广、常年常态攻坚、细节标准严苛是其鲜明特点。新时代环卫治理早已跳出单纯清扫保洁的业务范畴,逐步迈向精细化、智慧化、长效化治理新阶段。组织工作作为队伍建设、事业发展的核心保障,是破解环卫治理痛点、激活基层动能、提升治理效能的根本抓手。结合环卫智慧化转型、AI智能赋能工作实际,围绕组织工作怎么干、党员干部怎么看两个核心问题,谈几点个人认识与思考。

一、聚焦主责主业,精准发力答好“组织工作怎么干”答卷

环卫领域组织工作不搞虚功、不做表面文章,必须紧扣环卫中心工作、贴合行业特性,以党建为引领、以队伍为核心、以科技为赋能、以作风为保障,推动组织优势、人才优势转化为城市环境卫生治理效能,实现党建工作与环卫业务、智慧治理深度融合、同频共振。

一是建强组织体系,筑牢基层治理“主阵地”。

坚持把党组织扎根环卫作业最前沿,破解环卫队伍人员分散、作业点位零散、一线管理薄弱等难题。立足环卫网格作业、片区包干、全天候值守的工作模式,优化“支部统筹、党小组分片、党员定岗”的三级组织架构,将道路保洁、公厕管护、垃圾清运、机械作业、智慧监管、应急保障等全部纳入党组织全覆盖管理,实现作业区域无盲区、党建引领无死角。同时依托党组织统筹协调优势,常态化抓实“i武汉i家园”清洁家园专项活动,打破行业、部门壁垒,统筹联动机关各部门、辖区企事业单位、社会志愿服务力量,聚焦水域岸线、景区周边、城市出入口、城郊结合部等环卫薄弱、盲区点位,常态化开展集中清杂、垃圾整治、环境提升志愿服务活动,构建“党建牵头、部门联动、行业参与、志愿助力”的全域共治格局。依托党组织统筹优势,整合一线作业力量、智慧监管力量、应急攻坚力量、社会志愿力量,组建党员先锋队、专项攻坚队、志愿服务队,在文明创建、清洁家园、环境整治、极端天气保障、违规乱象整治等重难点工作中集中发力,让基层党组织成为环卫治理的坚强战斗堡垒。

二是深耕队伍建设,锻造智慧环卫“铁军队伍”。

组织工作核心是育人、管人、用人,环卫高质量发展的关键在于一支懂业务、善创新、能吃苦、敢担当的专业化队伍。针对传统环卫队伍偏体力、轻技术,适配智慧化转型能力不足的问题,靶向开展队伍赋能建设。常态化开展分层分类培训,既夯实清扫保洁、设施管护等基础业务能力,又重点强化AI巡检操作、智能环卫系统运用、视频AI抓拍乱象处置等数字化技能,推动队伍从“体力型”向“智慧型、专业型”转型。同时健全绩效考核、正向激励、容错纠错机制,将智慧监管履职、问题闭环处置、一线攻坚实绩与评优评先、岗位晋升直接挂钩,打破“平均主义”,激发全员干事创业内生动力。

三是深化党建赋能,激活智慧治理“新动能”。

坚决杜绝党建与业务“两张皮”,以组织工作统筹推动环卫数字化改革落地见效。立足组织职能牵头推进智慧环卫体系建设,全方位搭建立体化、智能化监管体系。一方面,全面推进环卫作业车辆智能化改造,为全区清扫、清运、冲洗等各类环卫车辆统一加装北斗定位终端、车载高清摄像头,实现作业车辆位置实时追踪、作业轨迹全程留痕、作业画面实时回传。通过后台数据精准分析,智能研判车辆出勤频次、作业覆盖范围、路段清扫频次、垃圾清运时效等核心指标,精准监管作业盲区、漏扫路段、超时清运、消极作业等问题,彻底解决传统人工管车、管人、管作业粗放松散的短板,以数据量化作业标准、压实作业责任。另一方面,统筹整合全域交通监控资源,搭建AI智能抓拍系统,实现渣土车、垃圾运输车跑冒滴漏、带泥上路等违规行为24小时自动识别、智能预警、闭环处置。同时全面推广AI智能巡检、智慧环卫管理平台,形成“车载动态监管+路面AI抓拍+人工定点巡检”三位一体的治理模式。通过党组织牵头攻坚、党员骨干带头钻研、一线全员普及运用,让智能设备、数字监管、AI技术真正落地生根,构建“科技赋能+数据管控+人工兜底”的现代化环卫治理新模式,以组织力全面提升城市环卫治理精准度、规范化和长效化水平。

四是严实作风建设,守住为民服务“生命线”。

环卫工作苦脏累、重复性强、容错率低,最考验作风、最检验担当。组织工作持续深化作风建设,大力推行“一线工作法”,推动党员干部下沉作业网格、监管一线,常态化排查环境卫生短板、梳理智慧监管漏洞、解决群众身边环境难题。坚决整治形式主义、突击应付、推诿扯皮等问题,摒弃“重突击、轻常态”“重整治、轻长效”的惯性思维,以常态化监管、精细化处置、长效化管控抓实日常工作,锤炼持之以恒、精益求精、实干担当的环卫作风。

二、校准思想认知,立足岗位树立“党员干部怎么看”正确导向

作为环卫系统党员干部,必须跳出“单纯干业务、被动完任务”的狭隘认知,民生维度、发展全局看待环卫工作,摆正岗位定位、端正工作心态、凝聚奋进共识。

第一,把环卫工作看作践行初心的责任。

环境卫生是城市的“脸面”,是民生福祉的直观体现,更是基层党员干部践行“以人民为中心”发展思想的具体实践。环卫治理看似都是琐碎小事,实则是关乎城市形象、关乎群众幸福感的民生实事。作为党员干部,要深刻认清岗位职责的群众性,始终贯穿环卫工作全过程,自觉抓实日常保洁、乱象整治、智慧监管、应急保障各项工作,用日复一日的坚守践行党员初心、彰显城管担当。

第二,把一线岗位看作淬炼本领的练兵赛场。

环卫一线是直面问题、破解难题、锤炼能力的最好平台。当前环卫工作正处于传统模式向智慧化、精细化转型的关键期,AI巡检、智能抓拍、数字化监管等新设备、新机制不断落地,各类治理难点、堵点问题集中凸显。党员干部要主动摒弃躺平思想、安逸心态,主动带头学习新技术、运用新平台、破解新难题,在智慧环卫建设、违规乱象整治、民生环境保障等攻坚任务中磨砺意志、提升本领,在平凡岗位上实现自我成长、彰显党员价值。

第三,把治理转型看作提质增效的必然趋势。

新时代城市治理提档升级,传统“人海战术”早已无法满足精细化、常态化治理需求。AI智能巡检、交通摄像头AI抓拍、智慧环卫系统的运用,不是简单的设备更新,而是治理理念、治理模式的深刻变革。党员干部要主动转变思维、拥抱变革,主动接受数字化、智能化治理新模式,带头熟练运用智能监管手段,主动适配高效、精准、科学的治理新体系,杜绝因循守旧、固步自封,以思想破冰引领工作突围。

第四,把环卫事业看作久久为功的长久使命。

环卫治理没有终点,只有连续不断的新起点,干净整洁的城市环境绝非一朝一夕之功,极易反弹、极易松懈。党员干部要彻底摒弃过关心态、应付心态,树立“久久为功、常态长效”的工作理念,既要用好AI智能手段抓精准整治,也要坚持常态化值守、精细化管护,以恒心、耐心、细心抓实每一个细节、守住每一处点位,持续擦亮城市环境卫生底色。

黄陂区“木兰墨客”团队 石婷

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